U ZP neřešíte pracovní dny, ale vždy kalendářní dny. OČR měla 2.3. a 6.3-10.3. což je 6 kalendářních dní. Od 20.3 do 31.3. byl prostoj. Takže vy pro doplatek zaměstnance do minimálního vyměřovacího základu řešíte 1.3.-19.3., což je 19 kalendářních dní a zde spočítáte poměrnou výši a porovnáte se skutečnou mzdou za dané období. Jelikož skutečná HM za tuto dobu byla vyšší než poměrná výše ZP, tak doplatek se neprovede, i když bylo neplacené volno.
