Tak v praxi je to celkem běžná záležitost, a protože se jednotliví zaměstnanci na celkových výsledcích firmy nepodílejí, není to odměnou za práci. To na rozdíl od odměny, která odráží pracovní výsledky a pracovní výkonnost konkrétního zaměstnance. Překvapuje mě, že to neznáte, tak mladá nejste a funguje to léta. Pardon.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.