Podle mne je to jedno z pohledu dovolené. Ani v jednom případě neodpracujete celý měsíc, takže Vám dovolená za červen nenáleží. Pokud tedy nepřecházíte od jiného zaměstnavatele (ze dne na den), pak by nárok na dovolenou byl, ale je taky jedno, jestli nastoupíte 2. nebo 15.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.