V zákoníku práce.
Mzda náleží za vykonanou práci a o překážku v práci na straně zaměstnavatele se nejedná, tudíž ani náhrada mzdy.
Za práci, která již byla vykonána, samozřejmě zaplatit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.