Sice by se to stávat nemělo, ale chybu může udělat každý, nikdo není neomylný.
Z vašeho dotazu nejí zřejmé, jestli jste mohla vědět nebo musela z okolností předpokládat, že se jedná o neprávem vyplacenou částku. Pokud by to tak bylo a zaměstnavatel by to mohl prokázat, mohl by podle mne po vás požadovat vrácení neprávem vyplacené částky. Na to pamatuje zákoník práce v § 331.
I kdyby to ale prokázat nemohl, a zaplatit by to musela ze svého ona účetní, která chybu způsobila, nepřišlo by vám to vůči ní nefér? Není správné vrátit to, co mi nepatří?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.