Hlavní navigace

Názor k dotazu Nesplněný fond pracovní doby od MaT - Pokud se jedná o zaměstnance v pracovním poměru...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 7. 2020 8:33

    MaT (neregistrovaný) 88.146.201.---

    Pokud se jedná o zaměstnance v pracovním poměru (ne pracující na dohody), tak je zaměstnavatel povinen jim přidělovat práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby např. 40 hodin týdně.

    Možnosti
    - dohodnout se zaměstnanci kratší pracovní dobu např. 35 hodin týdně, za méně peněz, na což nemusí přistoupit.
    - platit překážku na straně zaměstnavatele. Pokud by překážka spočívala v dočasném omezení odbytu jeho výrobků nebo služeb, tak je možno vyplácen min. 60 % průměrného výdělku. Pokud je to jiný důvod, tak 100 % (prostoj a povětrnostní vlivy asi aplikovatelné nebudou).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).