Od ledna se ruší krácení/nekrácení dovolené - možnost zůstává jen u neomluvené absence.
Mně vyšlo odpracovaných 11 týdnů (bez záruky), pokud by ale vycházelo týdnů 12 a více (například pokud si vyčerpá po MD ještě dovolenou), tak byste připočítávala ještě dobu čerpání rodičovské dovolené (do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.