Ve dvou směrech nemáte pravdu:
1. Tazatelka nečerpá RD (ta jí skončila v říjnu 2019), ale neplacené volno, takže výpověď může obdržet kdykoliv.
2. Tím, že čerpá neplacené volno, během výpovědní doby nebude dána překážka v práci na straně zaměstnavatele, nebude jí náležet náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
