Díky za odkaz. Moc světla to do situace nevneslo, tak budu konkrétnější, třeba máte někdo podobné zkušenosti:
Jedná se o odejmutí prémií zaměstnanci recepce, který dle úsudku zaměstnavatele neinformoval kuchyň o doručení pečiva. O ukládání nebaleného pečiva na recepci (kde je volný pohyb osob - hygiena?), stejně tak jako informování kuchyně o doručení není v pracovní smlouvě zaměstnance ani v dodatku PS ani čárka. Stejně tak nebyla vydána žádná směrnice ohledně této situace, nebo o úpravě/rozšíření povinností pracovníků recepce. V principu jde o to, že vedoucí kuchyně, zapomněla na příjem pečiva a protože je to přítelkyně šéfa hotelu, obvinila z neschopnosti zaměstnance recepce, což vyústilo ve finanční postih, odejmutí prémií, konkrétního zaměstnance.
