Ano, to vymažete, protože mu nevznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Otázkou je, proč má odpracovaných jen 24 hodin, když jste si v dohodě sjednali, že týdně odpracuje 8 hodin. Nevznikla náhodou překážka na straně zaměstnavatele? Můžete napsat přesné znění stanovených hodin a odměny? Možná se ani nebude jednat o ZMR a v tom případě mělo být odvedeno SP.
