"po kolika hodinách práce nejmíň" - předpokládám, že máte na mysli, kdy nejdříve může zaměstnavatel poskytnout přestávku na jídlo a oddech. To není nijak přesně stanoveno. Stanoveno je jen, že nemůže být ihned na začátku pracovní doby. Tedy čistě teoreticky po odpracování čtvrt hodiny může zaměstnavatel zařadit přestávku na jídlo a oddech. Osobně si myslím, že vhodné je to nejdříve po dvou hodinách. To je ovšem pouze můj názor. Zaměstnavatel může mít z nějakého důvodu zcela jiný názor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.