Nárok na poměrnou část dovolené jí vznikne po odpracování alespoň 4násobku stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby.
Až vznikne nárok na dovolenou, tak počet hodin dovolené bude záležet na počtu odpracovaných týdenních dob, výměře dovolené u zaměstnavatele a týdenní pracovní době.
