Nevíme, protože nevíme, kdy půjde na PPM, odkdy je zaměstnaná, ani kdy skončilo její předešlé zaměstnání. "K 5/2020"může znamenat, že skončila 31.5. 2020 nebo že od 1.5.2020 nebyla zaměstnaná. O ochranné lhůtě jsem psala proto, že se o ní tazatelka zmiňuje, přestože zaměstnání skončilo dřív než otěhotněla.
ČLÁNKY DO MAILU