Podle mne je třeba přesně specifikovat dobu určitou, tedy i za koho, je tento zástup.
Když neuvede zaměstnance, za kterého berete zástup, tak kdyby se vám tento nemocný zaměstnanec vrátil po PN a zároveň byl na dlouhodobé PN jiný zaměstnanec, tak by podle mne se tento zástup mohl bránit proti ukončení tím, že nebylo přesně uvedeno koho zastupuje a že jeho PP pokračuje jako zástup dalšího zaměstnance. Ale nejsem právník, je to jenom můj názor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.