Dobrý den. K tomuto se přidávám. Máme taky zaměstnankyni dva poloviční úvazky. Dva jiní zamestnavatelé My udělali dopočet do minima. Sečtení obou mezd je částka sk. 16400.Ve finále jsme ji zaplatil o 1100 víc na zdr. pojistění. Co teď s tím dá se to zaměstnankyni vratit?