Dobrý den, dík za vaši reakci. Ale jste mně přivedla na myšlenku. Pokud by prac. poměr končil např. dohodou, tak by to bylo s vyplacením náhrady bylo jinak? Končil by 30.6. a byla by to dohoda. Nemoc od 21.6., tedy ještě 10 dní v poměru a pak ne, dle dohody. Kolik tedy dní v případě dohody platit a kdy by prac.poměr končil?
Ted jsem hodně znejistěla. Naši zaměstnanci moc nemocí nemívají.
Děkuji za reakci Mark
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.