Názor k dotazu Přechod na zkrácenou prac. dobu od without nickname - Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o...

Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o dítě mladší 15 let o kratší pracovní dobu, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Tedy nikoliv, že se to zaměstnavateli nelíbí, to je málo.
Nepíšete, zda je žádost odůvodněna péčí o dítě (nebo migrénou?), jakou práci koná, zda pracovní postupy této zaměstnankyně a dalších zaměstnanců na sebe navazují, jakým způsobem by zaměstnavatel výpadek řešil apod.
Jinými slovy - nedá se odpovědět.