Osobně bych to viděla na další kolonku ve vstupním dotazníku - jestli má DPP i jinde. Pokud ano, tak domluva se zaměstnancem a jeho vedoucím, jak to vidí časově a finančně a kde bude DPP "hlavní". A nemyslím, že by bylo logické jít do varianty DPP jiné než té "hlavní". Pokud bude limit na odvody stejný jako pro DPČ, tak je podle mě logičtější, dát DPČ, protože tam může odpracovat více hodin a navíc jestli to dobře chápu, tak na DPČ se ta měsíční hlášení vztahovat nebudou, takže i míň práce. Abych to shrnula, asi budeme mít prostě na DPP jen ty, kteří jinde DPP mít nebudou, tudíž budou mít tu oznámenou variantu s vyšším limitem a pokud by měli mít více DPP a u nás by nechtěli tu oznámenou, pak prostě uzavřeme DPČ a ne DPP. Jediný problém by byli ti, kteří u nás uzavřou DPP s tím, že jsme jediní či ti "hlavní" a pak si to rozmyslí, nebo se změní situace. Ale počítám, že to bude pár jednotlivců.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.