Odpověď na názor

Pokud zaměstnanec naplní definici zaměstnance pracujícího v noci podle par. 78/1 k) ZP, zaměstnavatel je povinen mu zajistit přiměřené služby, zejména možnost občerstvení.
I kdyby se zaměstnavatel držel této zákonné povinnosti, s největší pravděpodobností se v případě stravenkového paušálu nejedná o zajištění občerstvení.
Nepíšete, jakou práci koná a zda vůbec tu definici naplní.