Hlavní navigace

Názor k dotazu Okamžitá výpověď §55 a vyplacení mzdy od ivzez - Okamžité zrušení pracovního poměru podle § 55 není...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 21. 11. 2013 0:16

    ivzez


    Okamžité zrušení pracovního poměru podle § 55 není výpověď a "okamžitá výpověď" neexistuje.


    > Je možné, aby mi zaměstnavatel nezaslal výplatu za říjen?


    I zaměstnanec, s nímž byl pracovní poměr zrušen, má nárok na mzdu za vykonanou práci.


    > Jak to bude s nevybranou dovolenou?


    Záleží na tom, kolik nevyčerpané dovolené Vám zbylo, a z jakého důvodu zaměstnavatel pracovní poměr zrušil.
    Pokud šlo o neomluvenou absenci, mohhl zaměstnavatel strhnout za každý den absence strhnout jeden až tři dny (rozhodnutí je na něm) dovolené.


    > Mohu při nevyplacení mzdy použít předžalobní výzvu?

    Ano.
    Považovala bych za korektní zaměstnavatele napřed vyzvat k doplacení dlužné mzdy,
    teprve pokud by nevyhověl ve stanoveném termínu, bych jej žalovala.

    Termín stanovte rozumně - cca 15 dnů ode dne odeslání výzvy.

    Ovšem pozor:
    Obdobím splatnosti mzdy za říjen je celý listopad.
    Výzvu tedy nemá smysl zasílat před 1. 12.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).