Hlavní navigace

Názor k dotazu Neobrzeni vyplaty od Jiřka - Re: Neobrzeni vyplaty Před čase jsme tady vedli s...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 18. 4. 2006 14:11

    Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

    Re: Neobrzeni vyplaty
    Před čase jsme tady vedli s panem Pájou dlouhou debatu o termínech výplata mzdy a splatnost mzdy. Nakonec jsme se shodli na tom, že jestliže je termín výplaty mzdy sjednán přímo ve smlouvě (ať už pracovní nebo kolektivní), pak je to zároveň i termín splatnosti mzdy. Pokud není sjednán, ale zaměstnavatel termín výplat stanoví (např. splatnost mezd je měsíční, den výplat je 13. dne v měsíci), pak je splatnost až poslední den v měsíci. V té debatě šlo ale o to, kdy může zaměstnanec zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy a mít nárok na 2měsíční náhradu mzdy, zda po uplynutí 15ti dnů od termínu výplat nebo od termínu splatnosti.
    V tomto případě je to ale nepodstatné, protože Vy jste pracovní poměr stejně už zrušil ve zkušební době. Nyní můžete pouze pouze ůzným způsobem naléhat na zaměstnavatele, aby Vám mzdu zaplatil. Můžete na něm také požadovat úroky z prodlení ode dne výplat. Ale myslím, že budete rád, když z něho dostanete tu samotnou mzdu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).