Re: náhrada škody
Jestliže v pokladně vznikne schodek a zaměstnanec nemá hmotku, pak vzniklou škodu může (musí) zaměstnavatel řešit na základě obecné odpovědnosti (§ 172) a přitom ještě prokázat, že tento vznik škody zaměstnanec zavinil (úmyslně, neúmyslně, z nedbalosti, zanedbáním povinností při výkonu práce, atd.). Jestliže zaměstnavatel svěří hodnoty (peníze, ceniny, zboží) inventurou a podepíše se zaměstnancem hmotku, ze zákona se při vzniku manka předpokládá zavinění zaměstnance a ten je povinen manko uhradit v plné výši.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.