Hlavní navigace

Názor k dotazu Odstupné - vymahatelnost od Líba - Re: Odstupné - vymahatelnost Nedá mi to, abych se...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 7. 9. 2006 11:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - vymahatelnost
    Nedá mi to, abych se vám nezamotala do diskuze. Také jsem zvyklá dívat se na věci ze strany zaměstnavatele. Ovšem také jsem si už okusila pozici nezaměstnaného.

    V tomto konkrétním případě bych asi navrhla cestu kompromisu. Přistoupila bych na dohodu ke konci září, ale pro nadbytečnost s přiznáním odstupného. Pokud by zaměstnanci trvali na tříměsíční výpovědní lhůtě, práci by pro ně stejně neměl, na výplaty taky ne a na ÚP by se šli hlásit v zimě, kdy bude nezaměstnanost ještě vyšší.
    Na vyplacení odstupného sice taky peníze teď mít nebude, ale vzhledem k tomu, že mzdové nároky mají přednost před ostatními dluhy, tak tam nějaká šance je.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).