Hlavní navigace

Názor k dotazu Prosím pomoc - spěchá. od Zuzik - Re: Prosím pomoc - spěchá. Pokud se zaměstnavatel ruší...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 9. 2006 9:19

    Zuzik (neregistrovaný) 212.90.230.---

    Re: Prosím pomoc - spěchá.
    Pokud se zaměstnavatel ruší - §46 odst 1. a) ZákPr( toto musíte mít uvedeno ve výpovědi ) pak máte podle §45 ZákPr tříměsíční výpověď a dvouměsíční odstupné. Pokud s Vámi uzavře dohodu o dřívějším ukončení ( musíte s tím souhlasit !) např. k tomu 30.11.2006, tak by zase v té dohodě měl být uveden důvod a to , že se zam.ruší a zase máte nárok na 2měs.odstupné. Pořádně si výpověď - dohodu přečtěte. Dbejte na to, aby jste měli ve výpovědi nebo dohodě uveden ten důvod proč Váš prac.poměr končí. V §47 najdete povinnosti zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).