Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně
>>>>>>>navazující
>>>>>>>na mateřskou. V době čerpání dovolené jsou dva
>>>>>>>svátky.
>>>>>>>Zaměstnankyně má hodinovou mzdu. Proplácí se svátky
>>>>>>>průměrem nebo se svátky neproplácí?
>>>>>>>Děkuji za odpověď
>>>>>>
>>>>>>Platí se průměrem pokud připadnou na všední den
>>>>>
>>>>>Děkuji za odpověď. Nebyla jsem si jistá, jestli se
>>>>>svátky proplácí i v případě, že zaměstnankyně po
>>>>>mateřské
>>>>>čerpá dovolenou a po dočerpání dovolenou jde na
>>>>>rodičovskou dov.
>>>>ve mzdách si nemůžete být jistá nikdy :) zkoumala
>>>>jsem
>>>>právě váš problém, já to také platila jak odpovídá
>>>>předchozí, ale mezitím jsem získala odpověd
>>
>>
>>
>>>>odborníka,
>>>>který toto popírá a tvrdí, že v tomto případě, kdy
>>>>zaměstnankyně nenastupuje zpět do zaměstnání, tzn.
>>>>zaměstnavatel této zaměstnankyni neplánoval na den
>>>>svátku
>>>>žádnou pracovní směnu a že jí tudíž pracovní směna v
>>>>důsledku svátku neodpadla, nenáleží náhrada za
>>>>svátek, tak
>>>>si pak vyberte .... já jsem stejně zůstala u placení
>>>>náhrady, pokud D připadne na Sv, protože je to sporné
>>>>a
>>>>přednost by mělo být nepoškozování zaměstnance, ovšem
>>>>vím, že tím mohu popudit ty, kteří zaměstnáívají.
>>>>Bohužel výklady jsou různé, konečné stanovisko může
>>>>sdělit
>>>>pouze soud. Tak alespoň ZP § 110 odst. 2 :)
>>>
>>
>>U HODINOVÉ MZDY, POKUD SMĚNA NEPŘIPADÁ NA SVÁTEK SE
>>SVÁTEK N E P R O P L Á C Í. Aby vám potom kontrola
>>nevyloučila
>>toto proplacení z nákladů a nedodanila!
>jak to myslíte Leo ?? říkáte když směna nepřipadá na
>svátek, svátek se neproplácí a proč by se měl
>proplácet, když na něj nepřipadá směna ;-)
Lea to myslí tak, že matce by se svátek proplácet neměl, protože pečovala o dítě a tudíž jsme jí na den svátku nemohli naplánovat směnu. Já jsem z toho docela zmatená :-(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.