Re: zdravotní pojištění
>Zaměstnanec půl měsíce marodil a půl čerpal dovolenou.
>Program mi vypočetl, že za tu dovolenou musí doplatit
>zaměstnanec zdr.poj. do minima. Je to OK?
Do minima ano, ale jen poměrnou část podle kalendářních dnů měsíce, kdy neměl nemocenskou
>
>A pokud má 1 den neplacené volno. musí zaměstnanec
>zaplatit ZP i za zaměstnavatele za ten jeden den? Nebo
>jej plati zaměstnavatel?? Myslím, že by za ten den měl
>zaplatit 13,5% z minimalni mzdy.
celých 13,5 % zaměstnanec, nejlepší je si připravit formulář žádosti o neplacené volno už s uvedením způsobu úhrady ZP
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.