Re: Ochrana osobních údajů
Odpovídal jsem k odst. 1
U odst. 2 ==2) Při skončení....== se nejedná o posudek
a termín je jasný.....==při==
U odst. 3 == (3) Jiné informace je zaměstnavatel oprávněn o zaměstnanci podávat pouze s jeho souhlasem, pokud právní předpis nestanoví jinak.
Zde se nejedná ani o posudek dle 1) ani o potvrzení dle 2)
ale o jiné informace, takže jenom se souhlasem zaměstnance
v době trvání prac. poměru a po skončení jenom v případě
==pokud právní předpis nestanoví jinak== dle mého názoru
informace pro policii, soudy a státní orgány vyjmenované
v právních předpisech pro jejich činnost.
To je můj názor, pokud jej kdokoliv vyvrátí nebo doplní budu rád.
Pozn. domovní důvěrnice z toho již vypadly.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.