Re: hrubé porušení kázně
Bohužel, PN má zaměstnanec předat co nejdříve, ale nikde není stanoven termín - čili, nic neporušil. V žádném případě nemůžete zaměstnanci z tohoto titulu napsat písemné upozornění na porušení pracovní kázně. Na pracovní neschopnost se nevztahuje zákoník práce, ale zákon o sociálním zabezpečení. Lidově řečeno: "Pěkně Vás podfoukl! " a i když si myslí, že má vyhráno, můžete mu nemocenskou alespoň znepříjemnit kontrolou. Zde máte dvě možnosti: 1) požádáte o kontrolu zaměstnance příslušnou OSSZ - musí Vám vyhovět; 2) vyrazíte na kontrolu ve 2 z firmy. Nebude-li doma řádně dodržovat léčebný režim napíšete si papír, že toho a toho dne jste byli v tolik a tolik hodin tam a tam. Uvedeného jste doma přes opakované bouchání, zvonění, ... doma nemocného nezastihli. Podepíšete a zašlete urychleně na OSSZ. Alespoň mu pokrátí nemocenskou za pátek až sobotu. Pokud je pan lékař, který Vám toto dělá, Vašim smluvním lékařem, bylo by dobré při uzavírání nebo prodlužování smlouvy o závodní preventivní péči toto jeho chování zmínit a zohlednit v odměně za poskytovanou péči.
