Re: porušení pracovní kázně
Při hrubém porušení pracovní kázně není třeba upozorňovat. Jestliže hrubě poruší kázeň, lze ihned zrušit pracovní poměr dle § 53. Co je nebo není hrubým porušením vyhodnocuje zaměstnavatel a v případě sporu musí svoje rozhodnutí umět obhájit. Např. kouření na běžném pracovišti by se nedalo vyhodnotit jako hrubé porušení, ale kouření na pracovišti, kde jsou chemikálie nebo výbušniny hrubým porušením kázně je.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.