Re: 50 % příplatek
>>Může mi někdo prosím vysvětlit co znamená příplatek
>>50
>>% , koná-li zaměstnanec práci přesčas v den svého
>>nepřetržitého odpočinku v týdnu?
>>Já mám ve smlouvě , že má pracovní doba je podle §83a
>>rozvržena na každý den 8 hodin,
>>mám tedy nárok na 50% příplatek za práci v sobotu ,
>>když sobota patří do doby mého odpočinku?
Ano, pokud jste zaměstnaná ve státní ( rozpočtové apod. sféře.
>.POkud ne , tak práce v sobotu se v podnikat.sféře ohodnocuje ze zákona s příplatkem za práci přesčas nejméně ve výši 25 % z prům.výdělku.Tzv. zvýhodnění za výkon práce v sobotu můžete dostat, pokud ho chce Váš zaměstnavatel platit i když mu to zákon
neukládá. Od nového roku je již sjednoceeno, pokud bude platit nový ZP.
>Pokud půjdete do práce v sobotu nebo neděli a
>nevyberete si za tyto hodiny do konce třetího měsíce náhradní
>volno, pak jsou tyto hodiny, odpracované navíc,
>přesčasem. (Např. do práce jdete v sobotu, odpracujete 8 h a
>příště jste třeba ve středu doma, tím pádem jste si
>vybral náhradní volno a přesčas se vynuloval. Pokud si
>volno nevybere, máte přesčas 8 h). Za každnou
>přesčasovou hodinu náleží příplatek a to takto: pokud pracujete
>v soukromé sféře, náleží Vám podle zákona nejméně 25%
>z průměru na hodinu a nezáleží na tom, zda byl tento
>přesčas odpracován ve všední den nebo o víkendu (tzn.
>že pokud zaměstnavatel rozhodne, že Vám bude dávat
>vyšší příplatek než 25% nebo pokud vyšší příplatek máte
>smluven ve smouvě nebo kolektivní smlouvě, pak
>dostanete vyšší příplatek. Pokud nic takového nemáte smluveno,
>ze zákona náleží pouze 25%). Pokud je Vaším
>zaměstnavatelem stát, pak ze zákona náleží za přesčas o víkendu
>50%.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.