Hlavní navigace

Názor k dotazu dovolená a rod.příspěvek od Jiřka - Re: dovolená a rod.příspěvek Je to možné, pokud zaměstnavatel...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 11. 2006 23:33

    Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

    Re: dovolená a rod.příspěvek
    Je to možné, pokud zaměstnavatel bude souhlasit s přerušením rodičovské dovolené a vybráním řádné dovolené. Krátila by se tak, že sečtete všechny pracovní dny v roce 2006 zameškané pro nemoc (pokud v lednu před nástupem na MD marodila) a pro rodičovskou dovolenou a k nim přičtete všechny svátky, které byly v pracovních dnech a ve kterých byla nemocná nebo na rodičovské dovolené. Za prvních 100 takto spočítaných zameškaných dnů se zkrátí celoroční nárok o 1/12, za každých další 22 o další dvanáctiny. Podotýkám, že dovolená z roku 2006 může být vybrána i v roce 2007. Pokud zaměstnavatel ale nebude s tímto přerušením rodičovské souhlasit a ona na ní bude ještě celý příští rok, tak jí dovolená bohužel propadne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).