Re: Práce přes čas po 1.1.2007?
Taky jsem byla na školení, nám říkali,že je to v podstatě na uvážení zaměstnavatele - jakou částkou ohodnotíme ty "předplacené" přesčasy, jako příklad uvedl smluvní mzdu ve výši 20000.- Kč, od 1.1.2007 by to bylo 18000.- základ a 2000.-odměna. Ale důležité je, že pokud by měl zaměstnanec těch přesčasových hodin za měsíc víc než 12,5 ( 150 hod ročně : 12-ti měsíci) musíme je proplatit,jako přesčasové hodiny.Tzn. + 25% případně + 50% pokud je to v so,ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.