Hlavní navigace

Názor k dotazu Mateřská dovolená od Jiřka - Re: Mateřská dovolená Předpokládám, že nemáte smlouvu na dobu...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 19. 11. 2006 21:33

    Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

    Re: Mateřská dovolená
    Předpokládám, že nemáte smlouvu na dobu určitou a že budete nadále zaměstnankyní a že budete marodit až do nástupu na mateřskou a že nebudete mít možnost si dovolenou před nástupem na mateřskou vybrat. Na mateřskou musíte nastoupit 56 až 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu - lékař Vám ukončí neschopnost a od následujícího dne vystaví nástup na mateřskou. Toto odevzdáte zaměstnavateli. Řádnou dovolenou Vám může proplatit pouze při ukončení prac. poměru, takže pokud ji chcete zaplatit, musíte ji vybrat, a to nejpozději příští rok. Protože se letošní dovolená převádí do přístího roku, tak si o její čerpání požádáte ihned po skončení mateřské dovolené tak, aby na ni navazovala. Zároveň si můžete požádat o čerpání řádné dovolené z příštího roku (celou nezkrácenou výměru), takže po skončení mateřské vyčerpáte letošní i příští dovolenou. A pak teprve požádáte o rodičovskou dovolenou na dobu kterou si určíte, nejdéle ale do 3 let dítěte (o rodičovský příspěvek, což je státní dávka, požádáte ale ihned po skončení mateřské, ten s rodičovskou dovolenou nesouvisí). Kdybyste ihned po skončení mateřské požádala o rodičovskou, může se stát, že by Vám obě dovolené propadly. Mateřská dovolená trvá 28 týdnů (nebo 37 týdnů při vícečetném porodu nebo při osamělosti). Pokud ale letos promarodíte 100 nebo více pracovních dní včetně svátků, bude Vám letošní dovolená krácena.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).