Re: pracovní pohotovost
Odměna za pracovní pohotovost činí minimálně 10% z průměrného výdělku zaměstnance a jelikož je to odměna, pak se z ní odvádí vše, zahrnuje se do HM a vym.z.- § 140 nového ZákPráce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.