Re: Dotaz pro paní Jiřku
Zaprvé je potřeba si vyjasnit pojmy. Není na mateřské dovolené, ale na rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená je ale pouze do 3 let dítěte. Pokud už jsou dítěti 3 roky, pak není ani na rodičovské dovolené, ale musela si se zaměstnavatelem vyjednat neplacené volno, pokud chtěla nadále zůstat doma. Pokue má tedy povolené neplacené volno a omarodí, nemá ona nárok na nemocenské dávky, protože v neplaceném volnu se nemocenská neposkytuje. Jiná věc ale je potřba ošetřování. Pokud lékař uzná, že její nemoc je taková, že potřebuje ošetřování jinou osobou, může manželovi napsat ošetřovačku. Placených je 9 kalend. dní. Pokud ošetřování trvá déle, další dny jsou omluvené, ale neplacené. Nebo může mít manžel ošetřovačku na dítě z toho důvodu, že osoba, která se o dítě jinad stará (tj. manželka), onemocněla. Opět placených pouze 9 kal. dní. Péče o osobu blízkou je něco jiného.
