Hlavní navigace

Názor k dotazu Měsíční mzdy a jak proplatit svátek od i - Re: pro I. Zkusím: Výši mzdy teď řeší §...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 14. 2. 2007 19:48

    i (neregistrovaný) 88.101.78.---

    Re: pro I.
    Zkusím: Výši mzdy teď řeší § 112 zákoníku práce a NV 567/2006 (dříve se řešilo v § 14 zákona o mzdě a NV 333/1993).
    V nařízení vlády je 8. tarifních stupňů, vždy se uvádí buď hodinový tarif nebo měsíční mzda. Řešila jsem prodavačky. Ty jsou podle přílohy 1 nařízení 567 ve 3. tarifní třídě, tzn. mají hodinový tarif 58,60 nebo měsíční zaručenou mzdu 9.800,-.
    3 možnosti:
    1. hodinový tarif (173,92 x 58,60 + svátek cca 400,- = 10.592,-)
    2. měsíční mzda bez svátku (9.800,-)
    3. měsíční mzda + placený svátek - 10 dní v roce 2007 (9.800,- + cca 400,- = 10.200,-).
    První možnost se klientům nelíbila vůbec, hlavně z důvodu nárůstu hodinové mzdy z 52,30 na 58,60.
    Volilo se mezi druhou a třetí možností. Zjišťovala jsem, zda od 1.1. měsíční mzda pokrývá i svátek. Legislativa je dle mého názoru v tomto bodě nejasná. Ústní informace z inspektorátu práce je také k ničemu. Vyřešila jsem to tak, že jsem se klientům snažila všechno vysvětlit včetně rizika vykrytí nebo nevykrytí svátku měsíční mzdou. Opatrnější zvolili variantu 3, většina variantu 2.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).