Re: HPP nebo dohoda o pracovní činnost ?
Nyní už se nerozlišuje mezi hlavním nebo vedlejším pracovním poměrem. Jsou to prostě všechno pracovní poměry a na ně platí stejná pravidla. Ovšem dohoda o pracovní činnosti (a dohoda o provedení práce) jsou dohody mimo pracovní poměr a na tyto dohody se nevztahují taková pravidla jako na pracovní poměry. Takže - dohodu o prac. činnosti není možné považovat za pracovní poměr. Pokud už musíte toho člověka zaměstnat v pracovním poměru, dejte mu to na dobu určitou a třeba jen na malý úvazek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.