Re: Rodič.dovol. a práce po PPM
Pokud by ale šla na pak na další mateřskou, tak nevýhodou bude, že se jí ta mateřská bude počítat z těchto nižších výdělků. Takže by bylo výhodnější v HPP zůstat na rodičovské dovolené a na ten kratší úvazek sjednat VPP. Na druhou stranu ale VPP u téhož zaměstnavatele nesmí být sjednán na stejnou činnost, jakou má sjednanou v HPP. Funkce by se musela trochu pozměnit.
