Re: odškodnění pracovního úrazu
>Jak dále postupovat ,pokud pojišťovna
>>>>>odmítla
>>>>>komunikovat s manželem a bývalý zaměstnavatel rovněž
>>>>>nespolupracuje.U koho uplatnit náhrady
>>>>>bolestného,náhrady
>>>>>za trvalé následky a doplatek do průměru mzdy při
>>>>>přiznání invalidního důchodu.Děkuji
>>***
>>V tomto případě je třeba jednoznačně vymáhat
>>odškodnění od zaměstnavatele, pojišťovna není pro
>>zaměstnance
>>(ani bývalého) partnerem. Ta je partnerem
>>zaměstnavatele, který je u ní pro tyto případy
>>pojištěn. Nárok na
>>náhradu za ztrátu na výdělku má poškozený po celou
>>dobu
>>trvání pracovní neschopnosti, a dost možná i po jejím
>>skončení - pak by se jednalo o tzv. rentu. Ta se
>>vypočítá z výdělku před vznikem škody, odečte se
>>invalidní
>>důchod a rozdíl je náhrada za ztrátu na výdělku, na
>>kterou by poškozený měl nárok do doby, než by nastala
>>změna okolností, nejdéle však do 65 let. Bez znalosti
>>podrobností konkrétního případu je těžké na dálku
>>radit,
>>ale začala bych doporučeným dopisem zaměstnavateli a
>>požadovala bych výplatu odškodnění. V dopisu bych jej
>>upozornila, že v případě, že nebude reagovat, obrátím
>>se na soud. To je také jediná možnost, jak se domoci
>>odškodnění. Tady by už ale opravdu bylo lepší poradit
>>se
>>s právníkem.
>
>Máte pravdu, že i když bolestné vyplatí pojišťovna,
>jak jsem napsala, musí to projít přes zaměstnavatele.
>(nebo to vyplatí zaměstnavatel a dostane to zpět od
>pojišťovny). Ale, paní Anno, po skončení prac. poměru už
>přece nedochází ke ztrátě na výdělku. To mně nedává
>smysl, dostávat náhradu za ztrátu na výdělku, když
>pracovní poměr netrvá. Každopádně by to stejně hradila ta
>pojišťovna, ať už přímo nebo prostřednictvím toho
>zaměstnavatele, ale jde mně o to, zda se skutečně může
>náhrady za ztrátu výdělku domáhat, když už poměr skončil.
>Máte nějaký odkaz?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.