Hlavní navigace

Názor k dotazu Odškodnění pracovního úrazu od ludmila - Re: odškodnění pracovního úrazu >Jak dále postupovat ,pokud pojišťovna>>>>>odmítla>>>>>komunikovat...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 19. 3. 2007 17:07

    ludmila (neregistrovaný)

    Re: odškodnění pracovního úrazu
    >Jak dále postupovat ,pokud pojišťovna
    >>>>>odmítla
    >>>>>komunikovat s manželem a bývalý zaměstnavatel rovněž
    >>>>>nespolupracuje.U koho uplatnit náhrady
    >>>>>bolestného,náhrady
    >>>>>za trvalé následky a doplatek do průměru mzdy při
    >>>>>přiznání invalidního důchodu.Děkuji
    >>***
    >>V tomto případě je třeba jednoznačně vymáhat
    >>odškodnění od zaměstnavatele, pojišťovna není pro
    >>zaměstnance
    >>(ani bývalého) partnerem. Ta je partnerem
    >>zaměstnavatele, který je u ní pro tyto případy
    >>pojištěn. Nárok na
    >>náhradu za ztrátu na výdělku má poškozený po celou
    >>dobu
    >>trvání pracovní neschopnosti, a dost možná i po jejím
    >>skončení - pak by se jednalo o tzv. rentu. Ta se
    >>vypočítá z výdělku před vznikem škody, odečte se
    >>invalidní
    >>důchod a rozdíl je náhrada za ztrátu na výdělku, na
    >>kterou by poškozený měl nárok do doby, než by nastala
    >>změna okolností, nejdéle však do 65 let. Bez znalosti
    >>podrobností konkrétního případu je těžké na dálku
    >>radit,
    >>ale začala bych doporučeným dopisem zaměstnavateli a
    >>požadovala bych výplatu odškodnění. V dopisu bych jej
    >>upozornila, že v případě, že nebude reagovat, obrátím
    >>se na soud. To je také jediná možnost, jak se domoci
    >>odškodnění. Tady by už ale opravdu bylo lepší poradit
    >>se
    >>s právníkem.
    >
    >Máte pravdu, že i když bolestné vyplatí pojišťovna,
    >jak jsem napsala, musí to projít přes zaměstnavatele.
    >(nebo to vyplatí zaměstnavatel a dostane to zpět od
    >pojišťovny). Ale, paní Anno, po skončení prac. poměru už
    >přece nedochází ke ztrátě na výdělku. To mně nedává
    >smysl, dostávat náhradu za ztrátu na výdělku, když
    >pracovní poměr netrvá. Každopádně by to stejně hradila ta
    >pojišťovna, ať už přímo nebo prostřednictvím toho
    >zaměstnavatele, ale jde mně o to, zda se skutečně může
    >náhrady za ztrátu výdělku domáhat, když už poměr skončil.
    >Máte nějaký odkaz?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).