Re: Zástup za mateřskou dovolenou
Opakuji, na pracovní smlouvy, které jsou uzavírané jako zástup za nějakého jiného pracovníka, se dvouleté omezení nevztahuje a mohou být uzavírány opakovaně jako zástup po neomezenou dobu. Ovšem mělo by být upřesněno, koho zastupujete. Např. Vás vzali jako zástup na paní xy, která odešla na mateřskou. Smlouvu jste měla na rok. Paní xy se po roce rozhodla zůstat doma dále na rodičovské, tak Vám smlouvu prodloužili na rok. Po roce se paní xy vrátí a tím Váš pracovní poměr končí. Ale protože jde nějaká jiná paní na mateřskou, uzavřou s Vámi pracovní poměr jako zástup za ni, zase třeba na rok. To všechno je v pořádku, jde o zástupy a ty mohou být opakovaně na dobu určitou a nejsou omezeny na dva roky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.