Re: výpověď zaměstnanci
V takovém případě musíte dodržet 2 měsíce výp.dobu, další možnost by byla s ní věc projednat a třeba by přistoupila na dohodu bez odstupného. Pokud Vám prokazatelně způsobila finanční škodu, bylo by možné zvážit intenzitu jejího jednání ve vztahu ke škodě a třeba by to šlo i na okamžité zrušení PP.To ale nelze takto na dálku posoudit.
