Hlavní navigace

Názor k dotazu Nerovnoměrná pracovní doba od aaa - Re: Nerovnoměrná pracovní doba Zaměstnavatel musí vypracovat písemný rozvrh...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 6. 2007 14:24

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Nerovnoměrná pracovní doba
    Zaměstnavatel musí vypracovat písemný rozvrh pracovní doby a minimálně 14 dní předem s ním seznámit zaměstnance. Přesčasem se rozumí teprve hodiny nad rámec tohoto rozvrhu, tzn., že pokud má podle rozvrhu odpracovat 10 hodin a odpracuje 10 nemá žádný přesčas a naopak když má odpracovat 6 hodin, tak jí žádné hodiny nechybí.
    Náhrady náleží za čas, který měl podle rozvrhu odpacovat, ale neodpracoval, tzn., že pokud měl plánovanou směnu na pátek, ale byl u lékaře, pak mu náleží náhrady, pokud neměl plánovanou směnu, nedostane nic. A příplatky za soboty a neděle určitě ano.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).