Re: Nerovnoměrná pracovní doba
Zaměstnavatel musí vypracovat písemný rozvrh pracovní doby a minimálně 14 dní předem s ním seznámit zaměstnance. Přesčasem se rozumí teprve hodiny nad rámec tohoto rozvrhu, tzn., že pokud má podle rozvrhu odpracovat 10 hodin a odpracuje 10 nemá žádný přesčas a naopak když má odpracovat 6 hodin, tak jí žádné hodiny nechybí.
Náhrady náleží za čas, který měl podle rozvrhu odpacovat, ale neodpracoval, tzn., že pokud měl plánovanou směnu na pátek, ale byl u lékaře, pak mu náleží náhrady, pokud neměl plánovanou směnu, nedostane nic. A příplatky za soboty a neděle určitě ano.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.