Re: Nevím jak dál-prosím poradíte
>>takže ted jsem to vypočítala jinak >>v květnu 2 dny neomluvené absence, opracoval 19 dní a >>2 dny svátky, za které náleží náhrada mzdy >>přečerpal 1 den dovolené. >>>>Hod.mzda je 91 Kč a náhrada 91,41. Dovolenou čerpal v >>>>dubnu. >> >>>>mzda za odpracované dny 13832 >>>>náhrady za svátek - 1463 >>>>odměny 501 >>>>= 15796 >>>>- přečerpaná dovolené - 732 >>>>=15064 >>>>VZ pro SP 15064 >>>>VZ pro ZP 15839 (8000:31*3 (2 dny neomluvené absence >>>>a >>>>1 den neplaceného volna za přečerpanou dovolenu=775) >>>>- z toho zam.odvede 783 (předpokládám že za 2 dny >>>neomluvené absence a 1 den neplaceného volna platí >>zaměstnec celých 13.5%)a firma 1356 >>>>dan po sleve (uplatnuje 600 na popl.) 1182 >>>>-čistá mzda 11893 > >Tento výpočet už je lepší (předtím bylo navýšení VZ na >ZP příliš vysoké), ale stále není úplně přesný, jak to >vyžaduje legislativa. VZ by se měl navýšit za 2 dny >absence v květnu a 1 den absence v dubnu, kdy by byl >nepatrně vyšší, protože se min.mzda dělí 30 kal.dny >oproti 31 v květnu. Ale každý software to neumí, tak to >mzdové účetní počítají stejně jako Vy. Takže bych Vašemu >zaměstnanci vyplatila čistou mzdu 11 893 Kč.
Můj software to taky neumi, delat vsechno rucne,nic mi to nepocita, takze spravne by melo byt VZ pro ZP 15848 (8000:31*2 =517 a >>>>1 den neplaceného volna za přečerpanou dovolenu-267) >>>>- z toho zam.odvede 784 (předpokládám že za 2 dny >>>neomluvené absence a 1 den neplaceného volna platí >>zaměstnec celých 13.5%)a firma 1356 a čístá mzda bude 11892 Předem Vám moc děkuji za vaši trpělivost
