Hlavní navigace

Názor k dotazu Nesplnění povinnosti zaměstnavatele od Jiřka - Re: Nesplnění povinnosti zaměstnavatele Jeden důkaz je pracovní...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 6. 2007 16:26

    Jiřka (neregistrovaný) 78.3.40.---

    Re: Nesplnění povinnosti zaměstnavatele
    Jeden důkaz je pracovní smlouva (tu máte). Dalším důkazem je docházka (tu asi nemáte), výplatní pásky. Dělá to na mě dojem, že Vás vůbec nezúčtovával ve mzdách, protože kdyby ano, tak Vás prostě přihlásit musí, neumím si představit, jak by se v tomto případě mohl zdráhat. Pokud Vás ale oficiálně ve mzdovém účetnictví nevedl, tak samozřejmě nastává problém. Ověřte ještě tu ZP, protože pokud Vás nepřihlásil, budou po Vás chtít dlužné pojistné i s penálem a muselo by se to pak také řešit dokazováním. Ale co třeba potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) - dal Vám ho? Pokud byste zjistila, že Vás ve mzdách nevedl a ani Vás nehodlá přihlásit, nahlašte vše na kontrolním oddělení příslušné sociální správy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).