Hlavní navigace

Názor k dotazu Odškodnění pracovního úrazu od eva - Re: odškodnění pracovního úrazu >Prosím o radu. Našemu...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 7. 2007 19:38

    eva (neregistrovaný) 85.71.174.---

    Re: odškodnění pracovního úrazu
    >Prosím o radu. Našemu zaměstnanci se stal pracovní
    >úraz 15.3.2007. Pracovní neschopnost trvala do 25.6.2007.
    >Jeho pracovní poměr, ale skončil dohodou k 31.3.2007.
    >Odškodnění za ušlý výdělek mu náleží pouze do
    >31.3.2007 nebo po celou dobu pracovní neschopnosti, tedy do
    >25.6.2007? Díky.
    >
    >Vzhledem k tomu, že nyní řeším obdobný problém, zjišťovala jsem si dostupné informace a domnívám se, že náhrada za ušlý výdělek náleží po celou dobu PN. V zákoně se hovoří, že náhrada náleží v případě, kdy lze předpokládat, že pracovní poměr bude pokračovat (ovšem už se zde nehovoří o tom, že u stejného zaměstnavatele). Pokud by k pracovnímu úrazu nedošlo, tak by poškozený mohl dále pracovat a není rozhodující, zda u stejného či jiného zaměstnavatele. Nejsem právník, ale zdá se mi to logické (viz.rozsudek Nejvyššího soudu ČR sp. zn. 21 Cdo 2023/2005, ze dne 6. června 2006). Toto rozhodnutí jsem našla na www.profipravo.cz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).