Hlavní navigace

Názor k dotazu ???karta zaměstnancer??? od Laďa - Re: ???karta zaměstnancer??? Možná, že teď už máte případ...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 7. 2007 18:02

    Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

    Re: ???karta zaměstnancer???
    Možná, že teď už máte případ nějak vyřešený, ale pokud ne, chci Vás upozornit ještě na jednu věc, co si je třeba ohlídat. Dal-li zaměstnanec zaměstnavateli neplatnou výpověď nebo zrušil-li neplatně zaměstnanec pracovní poměr okamžitě a zaměstnavatel oznámil zaměstnanci bez zbytečného odkladu p í s e m n ě, že trvá na tom, aby dále konal svou práci, pracovní poměr trvá i nadále. Nevyhoví-li zaměstnanec výzvě zaměstnavatele, má zaměstnavatel právo na něm požadovat náhradu škody, která mu tím vznikla, ode dne, kdy mu oznámil, že trvá na dalším konání práce. Takže pozor na to písemně, jinak by pracovní poměr mohl skončil podle neplatné výpovědi a nemohli byste ani uplatňovat náhrady škody z neplatného rozvázání prac.poměru.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).