Hlavní navigace

Názor k dotazu Práce v SO, Ne nebo ve svátek od Laďa - Re: Práce v SO, Ne nebo ve svátek Nejjednodušši...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 7. 2007 8:31

    Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

    Re: Práce v SO, Ne nebo ve svátek
    Nejjednodušši bude, pokud i u ostatních zaměstnanců s měsíční mzdou neproplácíte náhradu mzdy za svátek, ale necháváte nekrácenou měsíční mzdu, nechat vedoucímu také nekrácenou měsíční mzdu bez náhrady za svátek. Náhrada za svátek se obvykle proplácí u zaměstnanců s hod. mzdou, kterým by při nezaplacení náhrady svátku mzda ušla. Náhrada za svátek by přicházela v úvahu v případě, kdyby vedoucí neměl v měsíční mzdě zahrnuty prémie nebo jinou část pohyblivé mzdy, o jejichž část by mohl v případě svátku přijít.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).