Re: Přeplacená dovolená
Nevím, zda máte správně spočítaný nárok na dovolenou, když pr.poměr trval do 30.6. a uvádíte krácení za 102 dnů nemoci.
To potom ze 130 možných dnů zbývá 28 , takže bude mít dovolenou jen za odpracované dny ve výši jedné dvancáctiny.
Pokud nesplní podmínku odpracování 60 dnů , nedá se mluvit o
krácení dovolení za nemoc.To je jen na upřesnění.
V březnu bylo zaplaceno 5 dnů průměrným výdělkem za 4. čtvrtletí,
takže odečtěte 3,5 dne dovolené z položky náhrady. Budˇmáte mzdový program, který vám odečte příslušnou částku tím, že zadáte přeplatek 3,5 dne dovolené nebo si zadáte sama mínusem 1859,- Kč do hrubé mzdy- náhrady.
Existuje výklad, že pro zdr-poj. se musí za tuto dobu odvést zdr.pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.