Re: zaměstnání mladistvých
nechte si od něho podepsat, že nemá jiný prac.poměr a že pracuje 30 hod. týdně pouze ve vaší fy, změnu nahlásí. Ono to vlastně není možné uhlídat, ale zaměstnavatel musí prokázat, že neporušuje zákon, že ho zaměstnává jen na max.30týdně,takže prohlášení mladistvého a pak nese plnou zodpovědnost on, i když na druhou stranu, pokud by pracoval i jinde, není postižitelný :), je to na hlavu padlé, ale prohlášením od něho nic nezkazíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.