Re: Pracovní úraz a výpověď
Není tomu tak. Když se zaměstnanec po nemoci, způsobené pracovním úrazem, vrátí do práce, pak může normálně dostat výpověď jako každý jiný. Jedině kdyby na základě lékařského posudku nebo potvrzení úřadu nemohl dále vykonávat svoji práci proto, že zranění z pracovního úrazu by mu v tom bránilo nebo proto, že trpí nemocí z povolání, pak mu v případě, že mu dá zaměstnavatel výpověď (podle §52 písm d) náleží odstupné ve výši 12ti násobku průměrné mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.